Antes de correr la primera nómina del año conviene revisar que tu sistema tenga los valores nuevos. Una UMA vieja o un salario mínimo sin actualizar se traduce en cuotas mal calculadas, retenciones de más o de menos y prestaciones con exentos equivocados. Aquí tienes, en un solo lugar, las cifras de 2026 que más se usan en nómina.
La UMA y su fecha de cambio
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) reemplazó al salario mínimo como referencia para calcular obligaciones y supuestos de las leyes federales. La publica el INEGI cada año, pero hay un detalle importante: el valor nuevo empieza a regir el 1 de febrero. Todo enero se calcula todavía con la UMA del año anterior.
| Valor | Diario | Mensual | Anual |
|---|---|---|---|
| UMA 2026 (a partir del 1 de febrero) | $117.31 | $3,566.22 | $42,794.64 |
| UMA 2025 (se usa en enero de 2026) | $113.14 | $3,439.46 | $41,273.52 |
Para llegar al valor mensual se multiplica el diario por 30.4; el anual sale de multiplicar el mensual por 12.
Salario mínimo de 2026
| Zona | Salario mínimo diario |
|---|---|
| General | $315.04 |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $440.87 |
Este valor no solo marca lo menos que se puede pagar: también es el piso del salario base de cotización, define quién tiene exentas por completo sus horas extra y determina a quién no se le retiene ISR por ganar únicamente el mínimo.
Referencias del IMSS
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Salario base de cotización máximo (25 UMA) | $2,932.75 diarios |
| Límite a partir del cual se paga excedente en enfermedades y maternidad (3 UMA) | $351.93 diarios |
| Cuota fija (20.40 % de la UMA) | $23.93 por día cotizado |
| Factor de integración mínimo (primer año de servicio) | 1.0493 |
| Despensa que no integra (hasta 40 % de la UMA) | $46.92 diarios |
Exentos de ISR que más vas a usar
| Percepción | Monto exento 2026 |
|---|---|
| Aguinaldo (30 UMA al año) | $3,519.30 |
| Prima vacacional (15 UMA al año) | $1,759.65 |
| PTU (15 UMA al año) | $1,759.65 |
| Prima dominical (1 UMA por cada domingo) | $117.31 |
| Horas extra dobles (hasta 5 UMA a la semana) | $586.55 |
| Pagos por separación (90 UMA por cada año de servicio) | $10,557.90 por año |
| Previsión social: tope de ingresos (7 UMA anuales) | $299,562.48 |
Subsidio para el empleo
En 2026 el subsidio mensual es el 15.02 % de la UMA mensual: $535.65. Lo recibe quien tiene ingresos gravados de hasta $11,492.66 en el mes. Ojo con enero: ese mes se calcula con la UMA 2025 y un porcentaje de 15.59 %, lo que da $536.21. Si quieres ver cómo se aplica en la retención, revisa la tarifa de ISR 2026 y el subsidio para el empleo.
Puntos a vigilar
- Carga el salario mínimo nuevo desde la primera nómina de enero.
- La UMA cambia hasta los pagos de febrero: en enero, exentos y topes van con la UMA 2025.
- Verifica que ningún trabajador cotice por debajo del salario mínimo integrado ni por encima de 25 UMA.
Fundamento legal
- Constitución, artículo 26, apartado B, y Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización.
- Ley Federal del Trabajo, artículos 90 a 97 (salario mínimo), y resolución de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para 2026.
- Ley del Seguro Social, artículos 27, 28 y 106 (salario base de cotización, tope y cuota fija).
- Ley del ISR, artículo 93 (ingresos exentos), y decreto del subsidio para el empleo.
En Nomikhor no tienes que capturar estas cifras: las tablas fiscales, los salarios mínimos, la UMA y la UMI vienen actualizados, y el cálculo de ISR, IMSS e ISN, así como la separación de gravado y exento, se hace en automático con el valor que corresponde a cada fecha.